4月16日上午，校企合作项目管理办公室组织了校企合作共建专业就业推进会。常务副校长吴昌林、信科学院院长魏开平、党总支书记赵瑜、校企合作共建专业项目负责人黄向宇主任，机电学院党总支书记罗蕊、校企合作共建专业项目负责人陈强主任，共建企业代表和共建专业毕业班辅导员参加。会议由校企合作项目管理办公室胡容玲处长主持。

   北京中软国际信息技术有限公司武汉子公司、武汉金石兴机器人自动化工程有限公司、北京华晟经世信息技术有限公司、翰竺科技（北京）有限公司、深圳市讯方技术股份有限公司、东软睿道教育信息有限公司、武汉厚溥教育科技有限公司七家企业代表和毕业班辅导员共同介绍了毕业生就业现状及问题。共建班毕业生就业总体情况较好，特别是中软国际特色班截至4月就业率已达89%，也有个别共建班就业率还需要加大力度推进。在就业推进中，有些共性问题，比如打算再次考研及考公务员学生人数较多、这部分学生当下就业意愿不强；有的学生对三方协议的重要性认识不足；也有部分学生就业意识不强。

   中软国际和金石兴的企业代表分享了2020届学生就业指导经验。中软国际以实战项目为导向，采用企业实训营的模式提升学生项目实战能力和就业竞争力；为学生开展就业指导课，一对一简历和面试辅导；建立企业库，安排学生在合作企业实习，实习就业一体化发展；将学生分为考公考研、自由就业、安置就业3类，针对不同学生采用不同指导方式，实现就业精准推荐；线上线下招聘会联动；对每次面试进行复盘，帮助学生优化面试表现；与学生积极沟通，督促签订三方协议；每月对已就业学生回访，激励学生度过动荡期，稳定就业心态。

   金石兴公司经常召开就业招聘会，帮助学生在线上线下招聘会上投递简历，专人负责就业指导，一对一精准扶贫，学生入职后到用人单位走访，进行就业跟踪，形成了自己的CEC体系。

   胡处长向各企业介绍了学校引进麦克思对学校就业等进行第三方评估的情况，将学校整体就业数据与共建专业学生就业数据对比，指出2020届共建班毕业生在专业相关度、就业满意度等指标上高于学校平均水平，但在校友推荐度指标上还有提升空间，建议2021届共建专业关注相关指标。在共建专业就业这项工作上，互相学习，特别是向已经有一届毕业生、已摸索出较好就业促进经验的中软国际特色班、机器人工程专业学习。

   吴校长肯定了各企业和我校相关学院在推进共建专业就业中所做的工作，特别是中软国际特色班通过扎实的集中实训强化学生专业实践能力，为学生就业增强信心，中软国际、金石兴机器人有限公司安排了就业专员专门负责就业工作，厚溥公司在辅导学生面试方面做到一对一个性化帮扶，这些经验都值得借鉴。但是，各共建专业都要结合目前的就业现状，深入研究学生就业状态和就业心态，提升学生就业意识，对学生分门别类，从合理合法合情的角度与学生交流，为学生提供合适的就业机会，引导学生积极就业，并且把就业工作当作一个系统工程，结合教学改进、课程优化、职业辅导等全方位提升学生整体素质，增强学生信心，全面提升人才培养质量。